الإنذار في قانون العمل :
تنبيه العامل الي المخالفة وتحذيرة من العودة إلى ارتكابها مرة اخري مستقبلا وإلا تعرض لعقوبة اشد والإنذار يكون كتابيا ويكون العامل على بينة من أمرة واثبات له في حالة حصول نزاع بين الطرفين ويعتبر الإنذار اخف الجزاءات التأديب .
تنبيه العامل الي المخالفة وتحذيرة من العودة إلى ارتكابها مرة اخري مستقبلا وإلا تعرض لعقوبة اشد والإنذار يكون كتابيا ويكون العامل على بينة من أمرة واثبات له في حالة حصول نزاع بين الطرفين ويعتبر الإنذار اخف الجزاءات التأديب .
