أربعة مبادىء هامه تقرها المحكمة الادارية العليا بشأن إعارة اعضاء هيئة التدريس بالجامعات

جديد المحكمة الادارية العليا وأربعة مبادىء هامه بشان اعارة اعضاء هيئة التدريس بالجامعات 
الاول :- عدم الموافقه على الاعارة بدون وجه حق يترتب عليه التعويض بقيمة العقد الذى كان سيتم التعاقد عليه بالخارج
الثانى :- الاجازة لمرافقة الزوجه لا تدخل ضمن مدة (الاعارة ) ولا العشر سنوات المنصوص عليها بالمادة (91) من قانون الجامعات بشان مدد الاعارة
الثالث :- الاجازة لرعاية الطفل لا تدخل ضمن مدد الاعاره ولا العشر سنوات المنصوص عليها بالمادة (91) من قانون الجامعات بشان مدد الاعارة
الرابع :- ان وصف عضو هيئة التدريس لا ينطبق الا على من يشغل وظيفة مدرس وبالتالى مدد الاعاره او الاجازه التى تمنح للمعيد او المدرس المساعد لا تحسب ضمن مدد الاعارة
===========================
المبدا الاول :- قضت المحكمه الادارية العليا بجلسة 28/1/2018 بتعويض استاذ جامعى بمبلغ 150000 جنيه وهو يمثل قيمة ما كان سيحصل عليه في عمله بالخارج لو كانت الجامعه قد وافقت على اعارته التى امتنعت عنها بالمخالفه للقانون كما وضحت المحكمه ان وصف عضو هيئة التدريس لا ينطبق الى على من يشغل وظيفة مدرس وبالتالى مدد الاعاره او الاجازه التى تمنح للمعيد او المدرس المساعد لا تحسب ضمن مدد الاعارة
===========================
المبدا الثانى :- اصدر الجمعيه العموميه لقسم الفتوى والتشريع فتوى أن مدة الإجازة الخاصة لمرافقة الزوج ــ مهما استطالت ــ لا تحسب ضمن مدة العشر سنوات المشار إليها طالما لم يرخص له بالعمل خلالها ولا يكون قد استنفد مدة العشر سنوات المنصوص عليها في المادة (91) المشار إليها
=============================
المبدا الثالث :- سبق للمحكمه الدستورية العليا بان قضت بعدم دستورية نص المادة (91) من القانون رقم 49 لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات فيما تضمنه من احتساب مدة إجازة رعاية الطفل في مدة العشر سنوات المسموح بها كإجازات لعضو هيئة التدريس بالجامعة طوال مدة خدمته, وذلك في الدعوى رقم 81 - لسنة 25 - جلسة 13 / 2 / 2005 








TAG

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *